Tijd voor tijd (TvT): Wat is het en hoe werkt het?

Cristina Battifoglia

Cristina Battifoglia

Marketing medewerker

August 25, 2025
Tijd voor tijd (TvT): Wat is het en hoe werkt het?

Werk je soms meer dan je contracturen? Dan krijg je die extra uren niet altijd uitbetaald, maar terug in de vorm van vrije tijd. Dit heet ‘tijd voor tijd’, of kortweg TvT. In deze blog lees je wat het is, hoe je het toepast, en vooral: hoe je het slim registreert in ClockWise.

Wat is tijd voor tijd?

Tijd voor tijd betekent dat je in plaats van geld voor extra gewerkte uren, later vrije tijd opneemt. Je bouwt als het ware een tijd-spaarpot op. In plaats van een uitbetaling van overuren, neem je op een ander moment verlof.

Collega's aan het werk, uren aan het registreren

TvT is vooral gebruikelijk in sectoren waar flexibiliteit in werktijden belangrijk is, zoals de bouw, consultancy, zorg en IT. Maar het principe is eenvoudig: je werkt extra, en je krijgt daar vrije tijd voor terug.

Wat zijn compensatie-uren?

Compensatie-uren zijn gewoon een andere term voor tijd voor tijd. Het zijn extra uren boven je contract die je later mag opnemen als vrije tijd, in plaats van ze uit te laten betalen.

Kort samengevat:

  • TvT / compensatie-uren = vrije tijd voor extra gewerkte uren
  • Overuren = extra uren met een financiële vergoeding (vaak met toeslag)

Hoe werkt tijd voor tijd in de praktijk?

Stel:

  • Je hebt een contract van 32 uur per week
  • Je werkt deze week 40 uur
  • Je hebt dan 8 compensatie-uren opgebouwd

In overleg neem je een paar weken later op dinsdagochtend 2 uur vrij. Die 2 uur schrijf je dan af van je opgebouwde saldo. Zo compenseer je jouw inzet op een later moment.

Let op: hoe TvT wordt toegepast (en wat de regels zijn) kan per cao of organisatie verschillen. Check dus altijd je afspraken.

Wanneer vervallen compensatie-uren?

Compensatie-uren blijven niet altijd onbeperkt geldig. In veel cao’s geldt een vervaltermijn, bijvoorbeeld opnemen binnen 6 maanden, maar bij sommige werkgevers kan dit ook 5 jaar zijn. Vergeet dus niet op tijd je opgebouwde uren op te nemen. En: goede registratie helpt om dat overzicht te houden.

Hoe lang de compensatie uren geldig zijn verschilt per werkgever. De beheerder van de ClockWise omgeving, de werkgever dus, kan gemakkelijk dit termijn aanpassen voor zijn medewerkers.

Tijd voor tijd registreren in ClockWise

In ClockWise houd je TvT overzichtelijk bij met een slimme, eenvoudige werkwijze die werkt als een spaarpot.

TvT opbouwen:

Werk je langer dan je contract? Dan registreer je die extra uren als negatieve tijd op een aparte activiteit. Bijvoorbeeld:

  • Je werkt 8 uur extra → je boekt -8 uur op de activiteit "Tijd voor tijd"
  • ClockWise telt dit als opgebouwde tijd in je saldo
Urenscherm ClockWise omgeving om tijd voor tijd op te bouwen

TvT opnemen:

Neem je later vrije tijd op? Dan boek je die uren positief terug. Bijvoorbeeld:

  • Je neemt dinsdagochtend 2 uur vrij → je boekt +2 uur op "TvT-opname"

Zo hou je zelf (en je organisatie) perfect zicht op wat je hebt opgebouwd en opgenomen. ClockWise houdt het saldo automatisch bij.

Tijd voor tijd vrije uren opnemen ClockWise

Waarom goede urenregistratie onmisbaar is

TvT werkt alleen goed als je inzicht hebt in je tijd. Met ClockWise weet je precies hoeveel uren je hebt opgebouwd, wanneer je ze hebt ingezet, en of je nog binnen de geldende termijn zit.

📲 Alles in één systeem, zonder losse lijstjes of handmatig rekenen.

Tijd voor Tijd in het kort

✅ Tijd voor tijd = vrije tijd i.p.v. uitbetaling

✅ Handig bij flexibele werktijden of parttime

✅ Een goed en duidelijk overzicht van je gewerkte uren, gemaakte overuren en compensatie uren voor jou en jouw werkgever

✅ In ClockWise registreer je het eenvoudig als negatieve/positieve tijd

✅ Zo hou je grip op je tijd, zonder gedoe

Wil je TvT slim en overzichtelijk registreren? ClockWise helpt je extra uren bijhouden én op tijd opnemen. Probeer het zelf – overzicht vanaf dag één.

Veelgestelde vragen

Moet ik urenregistratie verplicht bijhouden?

Ja, als werkgever ben je in Nederland verplicht om de gewerkte uren van je medewerkers vast te leggen. Dat staat in de Arbeidstijdenwet. Die wet is er simpelweg om te zorgen dat mensen niet te veel werken en genoeg rust krijgen. Hoe je dat precies bijhoudt, mag je zelf kiezen zolang je registratie maar duidelijk en betrouwbaar is.

Heeft ClockWise een API?

ClockWise beschikt over een handige API die beschikbaar is voor alle klanten met een abonnement. Met deze API koppel je ClockWise eenvoudig aan je eigen systemen. Zo kun je gegevens automatisch ophalen voor dashboards in bijvoorbeeld Power BI of Qlik, Afas, boekhoudsystemen of nieuwe projecten en medewerkers rechtstreeks via de API aanmaken. Bekijk hier de koppelingen die wij aanbieden.

Wat levert urenregistratie mij op?

Urenregistratie biedt veel voordelen. Het geeft niet alleen inzicht in werknemersactiviteit en productiviteit, maar ook in kostenoverzicht en efficiëntie van werkprocessen. Daarnaast is urenregistratie belangrijk voor het beoordelen van projectstatussen, rendement, en het vormt de basis voor nauwkeurige facturatie. Het stelt bedrijven ook in staat om hun operationele efficiëntie te verbeteren.